De aanstaande handhaving van de Wet DBA in 2025 heeft een groeiende impact op zzp’ers in de zorg. Veel zorgorganisaties kiezen ervoor om het aantal diensten voor zelfstandigen terug te schroeven. Dit leidt tot onzekerheid en spanning bij veel zzp’ers die hun werkdruk en inkomen zien dalen. Maar waarom gebeurt dit, en wat kun je doen om deze uitdaging aan te pakken?
De oorzaak: onzekerheid rondom de Wet DBA
Vanaf 2025 gaat de Belastingdienst strenger handhaven op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat zorgorganisaties kritischer moeten kijken naar hoe zij zelfstandigen inzetten. Veel organisaties kiezen ervoor om zzp’ers minder vaak in te plannen, omdat ze bang zijn voor boetes of herclassificatie van zzp’ers naar werknemers. Deze voorzichtigheid zorgt ervoor dat diensten vaker naar medewerkers in loondienst of andere constructies, zoals uitzenden of detacheren, gaan.
Gevolgen voor zzp’ers in de zorg
Voor zzp’ers betekent dit minder werk, wat direct invloed heeft op de inkomsten en vaak ook op de motivatie. Veel zelfstandigen maken zich zorgen over hun toekomst in de sector, en sommigen overwegen zelfs de zorg te verlaten. Toch is het belangrijk om je niet uit het veld te laten slaan, maar in te spelen op de veranderingen.
Hoe kun je hierop inspelen?
- Zorg voor een sterke positie als zzp’er
- Duidelijke overeenkomsten: Werk met waterdichte overeenkomsten van opdracht die duidelijk maken dat je écht zelfstandig werkt. Laat hierin zien dat je zelf je tarieven, werktijden en opdrachten bepaalt.
- Professionele uitstraling: Investeer in je persoonlijke merk als zelfstandige zorgverlener. Een professioneel profiel kan opdrachtgevers geruststellen.
- Verbeter je netwerk
- Bouw relaties op: Blijf in contact met opdrachtgevers en collega’s. Een sterk netwerk kan je helpen om diensten binnen te halen, zelfs in onzekere tijden.
- Sta open voor nieuwe opdrachtgevers: Zoek actief naar zorgorganisaties die wel ruimte bieden voor zzp’ers en die de regels van de Wet DBA op de juiste manier toepassen.
- Diversifieer je aanbod
- Breid je diensten uit: Denk aan aanvullende zorgdiensten of specialisaties. Dit kan je aantrekkelijker maken voor opdrachtgevers.
- Flexibiliteit: Bied aan om op korte termijn in te springen waar nodig. Dit kan zorgen voor een stabielere vraag naar jouw inzet.
- Overweeg alternatieve samenwerkingsvormen
- Coöperaties of samenwerkingen: Sluit je aan bij een collectief van zzp’ers om opdrachten te delen en samen sterker te staan in onderhandelingen.
- Combinatieconstructies: Overweeg tijdelijk andere vormen van arbeid, zoals uitzenden of detacheren, om voldoende werk te behouden.
- Blijf up-to-date
- Volg de ontwikkelingen: Houd het nieuws en updates over de Wet DBA goed in de gaten. Zo weet je wat je te wachten staat en kun je je strategie tijdig aanpassen.
- Volg trainingen: Investeer in cursussen of workshops over ondernemen in de zorg en omgaan met veranderende regelgeving.
Hoewel de aankomende Wet DBA voor onzekerheid zorgt, is het mogelijk om als zzp’er je positie te versterken en diensten te blijven verkrijgen. Door te investeren in je zelfstandige status, je netwerk uit te breiden en flexibel te blijven, kun je deze overgangsperiode overbruggen. Laat je niet ontmoedigen; jouw vaardigheden en inzet blijven onmisbaar in de zorgsector.
Met een proactieve aanpak kun je als zelfstandige blijven bijdragen aan de zorg, zelfs in een veranderend landschap.
